業(yè)績(jì)不行就換人！

　　5月20日，一則“某中大型券商一次性將公司自營(yíng)部門(mén)全部解散，所有人員盡數遣散”的傳聞在業(yè)內刷屏。該傳言還提到，據悉是因為去年自營(yíng)部門(mén)虧損太大，導致全公司年終獎全部打三折，員工怨聲載道。

　　證券時(shí)報·券商中國記者了解到，近日中泰證券（600918）對自營(yíng)部門(mén)進(jìn)行大刀闊斧的人事調整，免去了自營(yíng)部門(mén)中負責權益投資的4位負責人的職務(wù)。該人事任免背后，乃自營(yíng)業(yè)務(wù)的權益投資業(yè)績(jì)嚴重拖累全公司業(yè)績(jì)，公司基于市場(chǎng)化考核機制，做出了對業(yè)務(wù)團隊進(jìn)行優(yōu)化的決策，從而激發(fā)組織活力。而網(wǎng)傳的自營(yíng)部門(mén)全部解散、人員盡數遣散等信息不實(shí)。

　　對此，中泰證券向券商中國記者獨家回應稱(chēng)：“近期，公司堅持業(yè)績(jì)導向和問(wèn)題導向，對自營(yíng)條線(xiàn)下證券投資部門(mén)部分人員進(jìn)行了調整。本次調整，將為自營(yíng)業(yè)務(wù)更高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。下一步，公司將繼續堅持契約精神和市場(chǎng)化原則，對證券投資專(zhuān)業(yè)團隊進(jìn)行優(yōu)化整合，加強投研能力建設，推動(dòng)證券投資盈利能力持續提升�！�

　　業(yè)績(jì)不佳，4位自營(yíng)領(lǐng)導被免職

　　券商中國記者了解到，在中泰證券內部已于5月19日公布了人事任免通知，4位一級部門(mén)領(lǐng)導被免職。

　　根據該任免通知，根據工作需要，經(jīng)公司研究決定，免去：潘冬的中泰證券金融市場(chǎng)委員會(huì )委員、證券投資部總經(jīng)理職務(wù)；陳驥寧的中泰證券金融市場(chǎng)委員會(huì )證券投資部聯(lián)席總經(jīng)理職務(wù)；王昊天的中泰證券金融市場(chǎng)委員會(huì )證券投資部聯(lián)席總經(jīng)理職務(wù)；王勝青的中泰證券金融市場(chǎng)委員會(huì )證券投資部副總經(jīng)理職務(wù)。

　　中泰證券2022年年報顯示，金融市場(chǎng)委員會(huì )與投資銀行業(yè)務(wù)委員會(huì )、機構業(yè)務(wù)委員會(huì )、財富管理委員會(huì )、研究院等平行，下設證券投資部、投資交易管理部、固定收益部、衍生產(chǎn)品部、創(chuàng )新投資部等5個(gè)一級部門(mén)。此次被管理層進(jìn)行大刀闊斧人事調整的是金融市場(chǎng)委員會(huì )下面的證券投資部，主要負責權益類(lèi)投資。

　　中泰證券組織架構（非完整版） 來(lái)源：中泰證券2022年年報

　　券商中國記者了解到，該人事任免背后，乃自營(yíng)業(yè)務(wù)的權益投資業(yè)績(jì)嚴重拖累全公司業(yè)績(jì)。該公司基于市場(chǎng)化考核機制，做出了對業(yè)務(wù)團隊進(jìn)行優(yōu)化的決策，激發(fā)組織活力，是刀刃向內、自我革命的體現。

　　著(zhù)力提高投資業(yè)務(wù)收益率

　　從業(yè)績(jì)來(lái)看，中泰證券2022年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入93.25億元，同比下降29.09%；實(shí)現歸屬于母公司股東的凈利潤5.90億元，同比下降81.56%。中泰證券的營(yíng)收、凈利在43家上市券商中分別排名第17、28位。

　　分業(yè)務(wù)來(lái)看，自營(yíng)業(yè)務(wù)的確是顯著(zhù)拖后腿的一項。年報顯示，中泰證券2022年證券及另類(lèi)投資業(yè)務(wù)實(shí)現營(yíng)業(yè)收入-8.00億元，同比下降 132.46%，主要是受證券市場(chǎng)主要指數下滑影響，公司證券投資的處置收益和公允價(jià)值變動(dòng)收益同比減少。

　　另根據數據，2022年中泰證券自營(yíng)業(yè)務(wù)凈收入為-3.51億元，在43家上市券商中排名倒數第四（虧損額度僅次于海通證券、長(cháng)江證券、東興證券）。而中泰證券2021年自營(yíng)業(yè)務(wù)凈收入則高達30.18億元。

　　中泰證券在年報中提到，公司持續推進(jìn)投資銀行、財富管理等業(yè)務(wù)轉型，主要業(yè)務(wù)平穩發(fā)展，但受股票和債券市場(chǎng)波動(dòng)影響，公司投資收益及公允價(jià)值變動(dòng)收益同比大幅減少，整體業(yè)績(jì)同比下降。

　　券商中國記者還注意到，在中泰證券2022年年報中，特別提到2023年要注重提高自營(yíng)權益類(lèi)投資收益率。中泰證券稱(chēng)，“金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)將注重提高權益類(lèi)投資收益率，提升固收業(yè)務(wù)投資與信評能力，加強團隊建設，提升量化對沖、做市、套利業(yè)務(wù)能力�！�

　　持續深化改革，一季度投資業(yè)績(jì)回升

　　值得一提的是，今年一季度，中泰證券業(yè)績(jì)已經(jīng)顯著(zhù)回暖，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入35.70億元，同比增長(cháng)92.77%；實(shí)現歸屬于上市公司股東的凈利潤11.53億元，同比增長(cháng)424%。對于業(yè)績(jì)的回升，中泰證券稱(chēng)，主要是公司投資業(yè)務(wù)業(yè)績(jì)回升及合并萬(wàn)家基金產(chǎn)生的股權重估收益增加。

　　過(guò)去一年，中泰證券管理層曾出現較大的變動(dòng)。2022年10月，原山東國投黨委副書(shū)記、總裁王洪出任中泰證券黨委書(shū)記、董事長(cháng)一職，中泰證券董事、中泰國際董事長(cháng)馮藝東被任命為公司總經(jīng)理。而原中泰證券原黨委書(shū)記、董事長(cháng)李峰則赴任山東省財政廳黨組書(shū)記。

　　在業(yè)務(wù)上，中泰證券也有不小的變化。

　　2022年下半年中泰證券設立研究院，下設研究所、政策及區域經(jīng)濟研究中心/青島研究院、博士后工作站，通過(guò)整合公司研究資源，深化戰略協(xié)同，促進(jìn)研究?jì)?yōu)勢持續向業(yè)務(wù)優(yōu)勢和經(jīng)濟效益轉化，推動(dòng)賣(mài)方研究向綜合研究轉型。

　　在資管業(yè)務(wù)方面，中泰證券還將萬(wàn)家基金的控股權收入囊中。今年1月31日，中國證監會(huì )核準山東能源集團有限公司成為萬(wàn)家基金實(shí)際控制人；對中泰證券依法受讓萬(wàn)家基金3,300萬(wàn)元出資（占注冊資本比例11%）無(wú)異議。截至2023年2月24日，萬(wàn)家基金已完成工商變更登記等手續，中泰證券持有萬(wàn)家基金股權的比例變更為60%，萬(wàn)家基金成為中泰證券的控股子公司。

　　數據顯示，截至2022年末，萬(wàn)家基金公募資產(chǎn)管理規模為3488.68億元，此外萬(wàn)家基金旗下基金經(jīng)理黃海還包攬了2022年主動(dòng)權益基金冠亞軍。中泰證券曾表示，本次交易有助于提升對萬(wàn)家基金的控制力，為公司財富管理轉型和業(yè)務(wù)協(xié)同提供更有力的支撐，進(jìn)一步提升公司核心競爭力�；�金公司豐富的各類(lèi)產(chǎn)品，能夠幫助公司加快財富管理轉型步伐。

　　中泰證券在2022年年報中提到，公司的核心競爭力包括健全完善的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制�！肮�司按照更市場(chǎng)、更開(kāi)放、更靈活的原則持續深化改革，市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)管理機制持續健全完善�！�

　　中泰證券還稱(chēng)，公司深入實(shí)施人才強企戰略，持續加大人才培養力度，建立了“縱橫雙向”的人才培養體系，實(shí)現從新員工到中高層領(lǐng)導人員的全覆蓋，打造了一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的人才隊伍；健全完善薪酬管理制度體系，強化市場(chǎng)化多元化薪酬定價(jià)機制，市場(chǎng)化激勵約束機制更加完善，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了保障。